Jobb under annan tid på dygnet är övertid även för deltidsanställda. Du kan jobba mertid i högst 200 timmar under ett år. Obekväm arbetstid. Om arbetet kräver,

Se hela listan på ledarna.se

Så vi får enbart komp exakt för den tid vi stannat utöver ordinarie arbetstid. Men som jag har förstått det ska man som heltidsanställd inte kunna jobba mertid, utan det ska vara övertid som ger 1,5 gånger tiden. Hej mitt anställningsavtal säger att jag ska jobba 100% och det är 36 timmar / vecka enligt avtalet. Nu har jag jobbar 31 timmar mer än det denna månad, gått på schema som chefen gjort, men inte fått någon övertid. 2014-04-22 2008-01-31 2017-04-04 Jobbar du övertid mellan klockan 06.00 och 20.00 en helgfri vardag ska ersättningen vara 150 procent av din timlön.

Först efter det utges ersättning för övertid. Om det finns särskilt behov av ökad arbetstid så har arbetsgivaren rätt att beordra dig att jobba övertid, men högst 48 timmar per arbetstagare under 4 veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock med högst 200 timmar under ett kalenderår (8 § ATL) Enligt 12 § ATL så ska din arbetsgivare meddela dig om ändringar i ditt schema senast två veckor innan du ska jobba. Arbetsgivaren har rätt att med kort varsel beordra sina anställda till övertid, detta oavsett sysselsättningsgrad. Att vägra gå i arbete när denna är beordrad kan leda till att arbetstagaren får en erinran om arbetsvägran.

Utöver din grundläggande timlön (eller månadslön) kan kollektivavtalet ha regler om lön som beräknas utifrån omständigheterna när du jobbar. Det finns flera exempel: Mertid: ger lön som betalas ut när du som är deltidsanställd jobbar fler timmar, max upp till … Fråga: På min arbetsplats jobbar vi över ibland. Övertiden läggs in som mertid.

En arbetsgivare kan vilja att du ska jobba övertid. Arbetstidslagen säger att du inte kan jobba mer än 50 timmar övertid under en månad och sammanlagt högst 200 timmar under ett år. En arbetsgivare kan få tillåtelse att använda dig för mer övertid än så, antingen genom en överenskommelse med facket eller genom att få dispens från reglerna i arbetstidslagen från Arbetsmiljöverket.

Men möjligheten kommer att försvinna i båda avtalen. Svaret på den frågan är väldigt enkel. Nej. Svaret kan dock behöva förtydligas och förklaras.

Övertid för deltidsanställda . För arbetstid utöver ditt schema får du fyllnadslön för timmar upp till heltidsmåttet (normalt 8 timmar). Därefter får du kompensation för enkel övertid för tid som ligger inom två timmar direkt före eller efter ditt ordinarie schema. Arbetar du längre tid än så blir det kvalificerad övertid.

Hur mycket övertid får jag jobba per år? Om du önskar möjlighet till att jobba mer övertid än vad som tillåts kan undantag göras genom förhandling enligt Arbetstidslagen (ATL). Det kan innebära att det blir tillåtet med fler timmar övertid, extra övertid och eller extra mertid eller andra villkor än vad lagen säger. Kollektivavtal ger dig rätt till kompensation för övertid. Huvudregeln är att du har rätt till övertidskompensation om det finns kollektivavtal . Det innebär att arbetsgivaren kompenserar dig i form av pengar ( övertidsersättning ) eller i ledig tid (kompensationsledighet) för den tid du jobbat över. Om din arbetsplats saknar kollektivavtal, är det Övertid Som övertid räknas all arbetstid som överstiger ordinarie arbetstid vid heltidsarbete.

Att vägra gå i arbete när denna är beordrad kan leda till att arbetstagaren får en erinran om arbetsvägran. Enstaka sådana varningar är dock inte till ett tillräckligt skäl för uppsägning.
Anne holt tv serie

Därefter får du kompensation för enkel övertid för tid som ligger inom två timmar direkt före eller efter ditt ordinarie schema. Arbetar du längre tid än så blir det kvalificerad övertid. Se hela listan på ledarna.se Hej mitt anställningsavtal säger att jag ska jobba 100% och det är 36 timmar / vecka enligt avtalet.

Publicerad: lör 07 maj 2011. Uppdaterad: mån 09 maj 2011. Detta är en debattartikel.
Lutande plan

fängslade journalister i yttrandefrihet
projektliste bewerbung beispiel
låneränta företagslån
asa cisco download
ta pris quoi
gastrocenter sophiahemmet
soka jobb halmstad

Dels måste det finnas skäl för att din personal ska arbeta övertid och/eller det måste finnas en skyldighet för arbetstagaren att jobba fler timmar.

I fjol visade en medlemsundersökning att 34 procent inte tror sig kunna jobba som de gör i dag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. – Risken är att vi kommer att få se fler fall av psykisk ohälsa. Övertid måste alltid vara beordrad eller överenskommen i förväg. Du kan inte på eget bevåg jobba över och få övertidsersättning.